15 Şubat 2016 Pazartesi

İK Blog' u mu?

Evet yavrum ik blogu ....

Şımarık beyaz yakalılara tepki olarak doğmuş, söven bir yayın organı.

İş gücü analizi yapacak derecede iyi bir mühendis, işe alım da yeteneklerini kurumuna kazandıran bir işe alımcının sövme defteri. Ha bunları insanların yüzüne de söylediğim için yayınlarım biraz kıt kalıyor. 

Öyle canımlı - cicimli  paylaşımlar ile "ik blogger" 'ı olunmuyor.

Beylik lafları paylaşarak da ik bloggerı olunmuyor.

İşin özü; vakit yok ağalar, vakit olsa azıcık işten paylaşacağım. vakit yok. vakit.

Vakit olsa 250 kişilik fabrikanın, 5000 kişilik holdingin iş gücü kriterlerinin belirlenmesi aşamalarından bahsedeceğim. Nasıl iş gücü ihtiyaç analizi ve norm kadro çalışması yaptık. (3 Mühendis ile; 1 İK'cı mühendis, +2 Endüstri mühendisi + "0" danışman fabrika projesi için... diğerinde danışman kullandık o kadar da değil. Hemde danışmanların babasını kullandık.)

Hatta 5000 kişiyi aşan şirketimizden iş yapısını organizyon dizaynını, görev tanımı ve yetki matrislerinin oluşum aşamalarını anlatacağım ama vakit yok.

Vakti geçtim artisliğin yeri yok.

Biz de sövüyoruz.

Şımarık beyaz yakalılar biraz birlik olun. Birbirinizi düdüklemeyin!

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder